Alguno os estaréis preguntando porque he escogido este claim "Liderar desde la Humildad". Y en este post me gustaría poder explicarlo.
Hace unos meses desde Naked Chief, una web donde se hacen entrevistas a directivos para compartir sus experiencias, me preguntaron cual era la cualidad indispensable para liderar. Y mi respuesta fue "La humildad. Por mucha formación o experiencia que tengas, no lo sabes todo ni mucho menos. Todos los días aprendo cosas nuevas"
¿Pero como definiríamos lo que es la humildad?
Si buscamos la definición en la RAE esta nos define humildad como: "Virtud que consiste en el conocimiento de las propias limitaciones y debilidades y en obrar de acuerdo con este conocimiento"
Humildad: "Virtud que consiste en el conocimiento de las propias limitaciones y debilidades y en obrar de acuerdo con este conocimiento" por la RAE
Por tanto, cuando dije que un líder debía ser una persona humilde, hacía referencia a este concepto de aceptar que no lo sabemos todo y que cada día podemos aprender cosas nuevas.
Hace más de 15 años que ocupo la posición de Directora de Unidad de Negocio en una compañía farmacéutica, con lo que podríamos decir que controlaba los productos, el mercado, la competencia, conocía a cada uno de los miembros de mi equipo, había superado varias crisis... Pero una mañana de marzo de 2020 todo cambió. La llegada del confinamiento y el tener que trasladar a todo el equipo a casa me hizo ver que ese supuesto control de la situación no era más que eso, un supuesto control.
Las reglas que hasta ahora habían regido nuestro mercado y la compañía cambiaron, y lo hicieron de la noche a la mañana. Lo que implicaba que había de aprender estas nuevas normas y desarrollar una nueva estrategia para jugar en ella. Y sobre todo desaprender otras que habían funcionado en el pasado
Os explico este ejemplo, ya que muestra lo que quiere decir para mi Liderar desde la Humildad, y que no es más que aceptar que este entorno estable y conocido en el que nos movemos puede cambiar en cualquier momento, y solo si tenemos una mente abierta a aprender cosas nuevas y adaptarnos rápidamente, podremos sobrevivir a este entorno tan cambiante y exigente
Las personas humildes son aquellas que aceptan sus limitaciones y debilidades lo que les permite estar abiertas a aprender y adaptarse.
Si aceptas tus áreas de mejoras y trabajas para incrementar los conocimientos y experiencia en las mismas, el resto de cualidades de liderazgo se irán desarrollando poco a poco.
¿Qué pensáis vosotros? ¿Estáis de acuerdo en la importancia de la humildad como cualidad indispensable para liderar?
Comments